فارسی
اخبار آموزشی
خردهاسترسهای ظرفیت‌‌‌خوار: خطاهای عملکردی
مترجم: منا اختیاری منبع :کتاب The Microstress Effect در بخش قبل گفتیم که خردهاسترسهای ظرفیت‌‌‌خوار پنج‌دسته هستند که اولین آنها ناهماهنگی است. در این بخش ابتدا به استراتژی‌‌‌های مناسب جهت جلوگیری از بروز خردهاسترسهای ناهماهنگی می‌‌‌پردازیم و بعد با دومین دسته از خردهاسترسهای...
ادامه مطلبتعالی رهبری سازمان: شناسایی استعدادها و به حداکثر رساندن نقاط قوت کارکنان
مترجم: علی پورقاسمی منبع: Forbes مطالعات اخیر حاکی از اهمیت مثبت‌‌‌اندیشی و روابط حمایتی در محیط کار است. رهبران سازمانی باید فرهنگ توانمندسازی ایجاد کنند که رشد را تشویق کند و دستاوردهای فردی را به رسمیت بشناسد. ایجاد این محیط به افزایش رضایت و بهره‌‌‌وری کارکنان می‌‌‌انجامد. رهبران سازمانی...
ادامه مطلبروی سیستم ناکارآمد چسب زخم نزنید
نویسندگان: پیتر برگمن، هاوی ژاکوبسنمترجم: مریم رضاییمنبع: کتاب می‌توانی دیگران را تغییر دهیدارا به بن کمک میکند که متوجه شود خلاص شدن از دست رامونا، او را به دستاورد نیروبخشش نمی‌‌‌رساند، بلکه فقط یک چسب زخم روی بخشی از سیستم ناکارآمد می‌‌‌چسباند، بدون اینکه آن را ارتقا دهد. تیم بدون رامونا...
ادامه مطلبچرا این همه بسته به مقصد نمی‌‌‌رسند؟
نویسنده: Stanley Frederick W.T. Lim مترجم: منا اختیاری منبع: HBR منبع: دنیای اقتصاد من مشکلی را مورد مطالعه قرار داده‌‌‌ام که همه ما با آن آشناییم و هر چه می‌‌‌گذرد بیشتر تجربه‌‌‌اش می‌‌‌کنیم: محصولاتی که به‌‌‌صورت آنلاین سفارش داده‌‌‌ایم به‌‌‌موقع به دستمان نمی‌‌‌رسند. تا ۲۰درصد از بسته‌‌‌های...
ادامه مطلبهوش مصنوعی با «کار» چه میکند؟
احمدرضا سازگارنژاد/ پژوهشگر سیاستگذاری فناوری و نوآوریجوزف شومپیتر، اقتصاددان نوآوری، در اثر مشهور خود در سال ۱۹۴۲ با طرح مفهوم «تخریب خلاق» و توضیح چگونگی جایگزینی بنگاه‌‌‌های بزرگ و مسلط بر بازار با شرکت‌های کوچک و نوآور، تحلیل اقتصادی سطح بنگاه را دگرگون کرد. بعدتر، محققان سیاستگذاری علم و...
ادامه مطلبهوش مصنوعی و نیروی کار مدیریت مالی و حسابداری
پرهام پهلوان /دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده اقتصاد دانشگاه تهرانصنعت هوش مصنوعی در دنیای تکنولوژی انقلاب ایجاد کرده است. شبکه‌‌‌های مالی و اقتصادی نیز در این انقلاب شریک بوده و مزایا و معایب متعددی شامل حال آنها شده است. به‌عنوان مثال، مدیریت فرآیندهای مالی، آنالیز داده‌‌‌ها و تصمیم‌گیری بر پایه...
ادامه مطلبپشتصحنه «مدیران بومرنگی»
پدر تکنولوژی «چت جی‌پی‌تی»، ساعاتی پس‌از اخراج توسط هیات‌مدیره شرکت اوپن‌ای‌آی، مجددا دعوت به کار می‌شود. این رفت و برگشت، تحت عنوان پدیده «مدیران بومرنگی» شناخته می‌شود که ریشه‌های آن توسط مشاوران مدیریت کسب‌وکار در جهان، شناسایی شده است. یکی از مهم‌ترین دلایل «بی‌ثباتی تصمیم رهبر سازمانی»...
ادامه مطلبتحول در هوش مصنوعی؛ از آرمان‌گرایی تا عمل‌گرایی
به گزارش پایگاه خبرری صنعت کفش (اسومس) به نقل از دنیای اقتصاد: حتی با در نظر گرفتن چارچوب‌های صنعت تکنولوژی هم که به سرعت تغییر می‌کنند، هفته گذشته در دنیای هوش مصنوعی پر از حیرت و سرگردانی بود. در روز هفدهم نوامبر هیات‌مدیره شرکت OpenAI تصمیم به اخراج سم آلتمن، مدیرعامل این شرکت سازنده چت جی‌پی‌تی گرفت....
ادامه مطلبسه پیش‌نیاز هوش مصنوعی
دنیای‌اقتصاد : فناوری هوش مصنوعی در سه بعد داده، نیروی انسانی و زیرساخت‌های فنی با موانع جدی در ایران رو به‌رو است. این فناوری در مراحل بعدی توسعه نیز در چهار بعد اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و اخلاقی با چالش‌های کلانی همراه است. ایجاد ناترازی در بازار کار و تشدید بیکاری، نبود شفافیت، تبعیض و تهدید حریم...
ادامه مطلبهوش مصنوعی می‌تواند تولید اقتصاد جهانی را در یک دهه، ۷ درصد افزایش دهد
بر اساس پیش‌بینی بانک آمریکایی گلدمن ساکس، استفاده از هوش مصنوعی ممکن است در نهایت تولید اقتصاد جهانی را طی یک دهه، هفت درصد افزایش دهد. محققان بانک مرکزی کره جنوبی اعلام کردند که کارکنان درآمد بالاتر با سوابق تحصیلی بهتر، با تهدید بزرگتری روبرو هستند. زیرا هوش مصنوعی می تواند کار تحلیلی و شناختی آنها...
ادامه مطلب
